Landesbezirk Nord
E.ON Kraftwerke GmbH
Betriebliche Gesundheitsförderung wird groß geschrieben im Helmstedter Revier von E.ON Kraftwerke mit Tagebau, Kraftwerk, Verwaltungseinheit und Anlagenservice. Das Durchschnittsalter der knapp 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist 52 Jahre. Grund genug, dem Rücken besonderes Augenmerk zu schenken. Beim Rückenparcours wird regelmäßig die Gesundheit gecheckt und bei Bedarf Therapien angeordnet. Das sind dann Besuche in vertraglich verpflichteten Physiotherapie-Praxen, für die das Unternehmen den Großteil der Kosten übernimmt. mehr...
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Landesbezirk Baden-Württemberg
BASF Pigment GmbH
Irgendwann seien bei Auswertungen die hohen Krankheitsstände in einem Bereich der Produktion aufgefallen, sagt Irmtraud Schneele-Schultheiss, Betriebsratsvorsitzende der BASF Pigment GmbH, einer hundertprozentigen Tochter der BASF mit 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im baden-württembergischen Besigheim. mehr...
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Landesbezirk Westfalen
Ewald Dörken AG, Herdecke
"Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit 650 Mitarbeitern. Den Eigentümern ist klar, welche Kosten sie sparen, wenn sie die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern", sagt Betriebsratsvorsitzender Andreas Haase. Für die Belegschaft gibt es kostenfreie Sportangebote, ärztliche Zusatzversorgung und Angebote wie zum Beispiel Vitamin C und von Januar bis März jeden Tag einen Becher Kefir. mehr...
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Landesbezirk Baden-Württemberg
Biologische Heilmittel Heel GmbH
Schon aufgrund seiner Produkte ist der größte Hersteller für homöopathische Kombinationsarzneimittel in Deutschland der Gesundheit verpflichtet. Mit zahlreichen Sportangeboten für seine rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Standort Baden-Baden, mit Ernährungsprogrammen und Projekten zur Stressbewältigung fördert das Unternehmen auch intern eine gesunde Lebensweise. Höhepunkt ist der jährliche Heel-Lauf, der wahlweise über 10 Kilometer Laufdistanz oder 6 Kilometer Walkingstrecke geht. mehr...
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Landesbezirk Hessen/Thüringen
HEWI – Heinrich Wilcke GmbH
Sicher und Gesund: das ist der Slogan, den der Arbeitskreis Gesundheit gemeinsam mit dem Beauftragten für Arbeitssicherheit bei HEWI in diesem Jahr etablieren will. In Bad Arolsen 50 Kilometer westlich von Kassel gelegen, widmet sich das mittelständische Unternehmen seit dem Jahr 2000 mit umfassenden Initiativen dem Thema Gesundheit für seine 550 Mitarbeiter. mehr...
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Landesbezirk Baden-Württemberg
Papierfabrik August Koehler AG
Frischwasserspender stehen an allen Standorten der August Koehler Papierfabrik für die mehr 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenlos zur Verfügung. "Sie werden sehr gut angenommen", sagt Betriebsratsvorsitzender Josef Braun. Viele Kollegen arbeiten im Schichtbetrieb, da sei für die Gesundheitsinitiativen Bluthochdruck ein ständiges Thema. mehr...
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Landesbezirk Nordost
Gesundheitspreis 'Goldener Apfel'
Die Initiative ist einmalig innerhalb der IG BCE: Halle-Magdeburg ist der einzige Bezirk, der einen Gesundheitspreis auslobt. Als Markenzeichen wurde der Apfel gewählt, Symbol für Gesundheit, Fruchtbarkeit und gesunde Ernährung. Die Idee für den Gesundheitspreis entstand im Bezirksfrauenausschuss, inspiriert auch durch die Thesen aus der Kampagne "Gesunder Mensch in einem gesunden Unternehmen". mehr...
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Gesunde Arbeit
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| "Gesunde Arbeit" ist eine traditionell Zielsetzung der Gewerkschaften und nach wie vor hochaktuell. Die IG BCE erweitert das Thema "Arbeitsschutz" um den Aspekt "Gesundheit für Männer und für Frauen". In den Unternehmen sollen Frauen und Männer gemeinsam dafür sensibilisiert werden, sich auf diesem Gebiet zu engagieren. |
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 Arbeit , Gesundheit, Gender |
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AOK - Fit im Büro
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| Die AOK hat ein komplettes Fitnessprogramm zusammen gestellt: Ein Ratgeber erklärt wie man trotz häufigen langen Sitzens fit bleibt, ein interaktiver Trainer bietet das geeignete Übungsprogramm und ein Bildschirmschoner erinnert regelmäßig an die notwendige Entspannung. |
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| www.aok.de |
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Arbeit im Büro gesund gestalten
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| Das ist das Anliegen von ergo online. Das Informationsspektrum des Angebots reicht von der ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes über die Arbeitsorganisation bis hin zu Gefährungsbeurteilung und Rechtsgrundlagen. |
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| www.ergo-online.de |
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Frauen und Männer im Umgang mit Stress
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| Wie empfinden Frauen und Männer beruflichen Stress? Gibt es unterschiedliche Belastungs-Konstellationen? Welche Maßnahmen helfen Frauen und Männern, arbeitsbedingten Stress abzubauen? Antworten bietet der Abschlussbericht des dreijährigen Forschungsprojektes "Betriebliche Gesundheitsförderung für Männer und Frauen am Beispiel Stress" von IG BCE und Hans-Böckler-Stiftung. |
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| Projekt-Abschlussbericht |
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