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Chemie-Tarifrunde 2010 Einkommenserhöhungen und Brücke für Beschäftigung Schwerpunkte der Chemie-Tarifrunde 2010 sind die Sicherung der Arbeitsplätze, gute Berufsperspektiven für junge Leute und eine angemessene Erhöhung der Einkommen. Das haben die regionalen Tarifkommissionen der IG BCE beschlossen. „Es gibt", unterstreicht der IG-BCE-Tarifpolitiker Peter Hausmann, „im Forderungskatalog keine Abstufungen, die drei Ziele sind für uns gleichrangig." Die IG BCE strebt auch in dieser Tarifrunde einen chemiespezifischen Abschluss an. Die Lage der chemischen Industrie sei „bunter als dies in anderen Branchen der Fall ist. Deshalb", so Peter Hausmann weiter, „sind Abschlüsse in anderen Bereichen kein Muster." Eine Nullrunde, daran lässt Hausmann keinen Zweifel, „kommt mit uns nicht in die Tüte". mehr...
IG-BCE-Vorstandsmitglied Peter Hausmann Demografie duldet keinen Aufschub In einem Kommentar exklusiv für IG-BCE-Online unterstreicht Peter Hausmann, für Tarifpolitik zuständiges Mitglied im geschäftsführenden IG-BCE-Hauptvorstand, die Bedeutung des Demografie-Tarifvertrags: "Die Auswirkung der größten Weltwirtschaftskrise der Nachkriegsgeschichte ist noch immer das beherrschende Thema in unseren Betrieben. Beschäftigung zu sichern und möglichst unbeschadet aus der Krise zu kommen, ist das Ziel der IG BCE und unserer Betriebsräte. Das ist uns bisher gemeinsam gelungen und darauf können wir zu Recht stolz sein. Darüber hinaus bestehen weitere große Herausforderungen. Eine davon ist der intelligente Umgang mit der demografischen Entwicklung." mehr...
Aktuell Tarifrunden 2010 Aktuelle Informationen zum Stand der Tarifverhandlungen in den IG-BCE-Branchen, zu den Forderungen der Gewerkschaft, den Terminen, dem Verhandlungsverlauf und den Ergebnissen finden Sie an dieser Stelle. mehr...
Exklusiv für Mitglieder Tarifverträge Ob Altersteilzeit-, Entgelt- oder Manteltarifverträge: Hier finden IG-BCE-Mitglieder die Vereinbarungen aus dem Bereich der Chemischen Industrie, der Papierindustrie, des Rheinisch-Westfälischen Steinkohlenbergbaus, der Lausitzer und Mitteldeutschen Braunkohlenindustrie, dem Kali- und Steinsalzbergbau sowie die Tarifverträge der Mitglieds-Unternehmen des AVEU und E.ON Energie. mehr...
Tarifpolitische Grundlagen Tarifpolitik Die Tarifpolitik bildet einen wesentlichen Schwerpunkt der gewerkschaftlichen Arbeit. Gerade im Organistionsbereich der IG BCE sind tarif- und sozialpolitische Neuerungen nichts Ungewöhnliches. Die innovative Tarifpolitik hat oftmals Neuland beschritten und damit Zeichen gesetzt. mehr...
Chemie-Pensionsfonds Altersvorsorge In Zukunft wird die Rente sinken. Da gilt es frühzeitig etwas für einen gesicherten Lebensstandard im Alter zu tun. Die Sozialpartner Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) und IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) bieten gemeinsam mit der R+V Versicherung AG eine renditestarke und innovative Lösung, den Chemie-Pensionsfonds. mehr...
IG BCE / Abteilung Tarifpolitik
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Was ist unter Allgemeinverbindlichkeit zu verstehen? Wie unterscheiden sich Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge? Informationen von A bis Z, wie Zulagen und Zuschläge.
Was ist ein Tarifvertrag? Wie kommt ein Tarifvertrag zustande? Für wen gilt der Tarifvertrag? Diese Fragen beantwortet die IG BCE kurz und präzise in ihrem Info-Faltblatt "Tarifsystem und Tarifvertrag".
Das WSI-Tarifhandbuch 2009 informiert auf rund 280 Seiten umfassend und aktuell über das Tarifgeschehen und die wichtigsten tariflichen Regelungen und Leistungen in 50 Wirtschafts-Bereichen in West und Ost. Das Schwerpunkthema lautet diesmal: "60 Jahre Tarifpolitik: 1949 - 2009".
Wie viel verdient eine Chemie-Laborantin? Wie hoch ist das Gehalt eines Bergbauingenieur? Was bekommt eine Biotechnikerin monatlich? Wie ist der Verdienst eines Chemikanten? Auf diese Fragen gibt es Antworten bei LohnSpiegel.de. Die Serviceseite im Internet rund um Löhne und Gehälter informiert inzwischen zu rund 280 Tätigkeiten aus 30 Berufsbereichen.
www.boeckler.de
