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Sie möchten stets über die neuesten Entwicklungen der aktuellen Tarifrunde informiert sein, ohne stündlich auf der IG-BCE-Internet vorbei zu surfen. Kein Problem! Wir informieren Sie per RSS-Feed.
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Wer erfolgreich Interessen vertreten will, muss gut informiert sein. Für Aktive in der IG BCE gibt es den Newsletter IG BCE aktuell. Anlässlich aktueller Ereignisse informiert er schnell und präzise.
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Flachglasveredelung / -verarbeitung
Tarifergebnis erzielt
Für die Beschäftigten in der Flachglasveredelung und -verarbeitung ist bei den Verhandlungen am 13. Juli 2010 in Erlangen ein Tarifergebnis erzielt worden. Für das Jahr 2010 erhalten die Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 320 Euro brutto, Auszubildende in Höhe von 120 Euro brutto. In wirtschaftlich angeschlagenen Unternehmen können zwischen den Betriebsparteien abweichende Regelungen zur Einmalzahlung vereinbart werden. Die Entgelte werden zum 1. Januar 2011 in den jeweiligen Endstufen (100 Prozent) um 45 Euro brutto erhöht. Die Ausbildungsvergütungen erhöhen sich zum selben Zeitpunkt um jeweils 20 Euro brutto. Weitere Vereinbarungen betreffen die Verlängerung des Tarifvertrags Altersteilzeit sowie die Übernahme von Auszubildenden nach Beendigung ihrer Ausbildungszeit. Über die Details des Abschlusses informiert die Tarifinformation.
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Michael Vassiliadis
Tarifeinheit bewahren
Das Bundesarbeitsgericht hat am Mittwoch (23.06.) die bisherige Rechtsprechung zur Tarifeinheit aufgehoben. Dazu erklärt der IG-BCE-Vorsitzende Michael Vassiliadis: „Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ist keine Überraschung, dies war so zu erwarten. Das Prinzip der Tarifeinheit gilt seit Gründung der Bundesrepublik, wir sind damit gut gefahren. Die Tarifverträge sind heute so differenziert wie nie zuvor, sie entsprechen der Lage in den Branchen und Betrieben. Wird dieses Prinzip über Bord geworfen, kommt es unweigerlich zu einer Zersplitterung der Tariflandschaft. Absehbar sind eine Zunahme und ein Erstarken von berufsständischen Organisationen. Für jede Berufsgruppe eine eigene Vertretung und ein eigener Vertrag - das bringt Chaos in die Betriebe. Eine solche Entwicklung macht eine vernünftige Interessenvertretung nahezu unmöglich ..." mehr...
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IG-BCE-Arbeitsdirektorentagung
Demografischen Wandel für die Menschen nutzen
Bundesarbeitsministerin Ursula von der Leyen hat dazu aufgerufen, „den demografischen Wandel zu nutzen, um denjenigen in unserem Land eine Chance zu geben, die bisher unter Wert eingesetzt werden". Bei der Arbeitsdirektorentagung der IG BCE in Berlin nannte sie als Beispiele Menschen über 50, Frauen mit Kindern und Menschen mit Migrationshintergrund. Hier gebe es große bisher ungenutzte Potenziale. Allerdings seien dazu erhebliche Anstrengungen nötig bei Bildung und Weiterbildung, Kinderbetreuung und Integration von Migranten. Die Ministerin lobte ausdrücklich die Beiträge der Gewerkschaften zu diesen Themen und hob den Demografie-Tarifvertrag der IG BCE als wegweisendes Beispiel hervor. mehr...
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Tarifgruppe GWE
Tarifergebnis erzielt!
Nach ausgesprochen schwierigen Verhandlungen legte die Arbeitgeberseite Mitte vergangener Woche endlich ein einigungsfähiges Angebot in der Vergütungsrunde 2010 auf den Tisch. Das Angebot im Einzelnen: Die Laufzeit beträgt 12 Monate, die Tabellenvergütungen sowie die Ausbildungsvergütungen werden ab 01.07.2010 um 2,6 Prozent erhöht. Überdies konnte folgendes vereinbart werden: Für die Zeit vom 01.07.2010 bis 30.06.2011 werden die Ausgleichsbeträge (Besitzstände) gemäß der Preissteigerungsrate nachhaltig um 1,2 Prozent angehoben. Dies gilt auch für die Vergütungen der Auszubildenden, die vor dem 01.07.2007 ihre Ausbildung begonnen haben. Mit dem vorliegenden Ergebnis konnten die wesentlichen Forderungen der Gewerkschaften umgesetzt werden. Die große Tarifkommission von IG BCE und ver.di stimmte dem am 28.06.2010 zu.
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Chemie-Tarifabschluss
Brückenschlag 2010: Von der Krise in den Aufschwung
Die Beschäftigten der chemischen Industrie erhalten eine Einmalzahlung bis zu 715 Euro. Dazu kommt in florierenden Unternehmen ein Konjunkturbonus bis zu 260 Euro. Der Tarifvertrag „Zukunft durch Ausbildung" ist fortgeschrieben und garantiert ein hohes Ausbildungsniveau bis 2013. Die Übernahme nach der Ausbildung wird gezielt finanziell gefördert. Um die Beschäftigung stabil zu halten, haben die Chemie-Sozialpartner ein „Krisenbündnis Chemie - Brücken für Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit" geschlossen. Auf dieses Tarifabkommen haben sich IG BCE und Chemie-Arbeitgeber nach zweitägigen Verhandlungen am Mittwoch (21. April) in Würzburg geeinigt. Die Tarifverträge der chemischen Industrie gelten für rund 1.900 Betriebe mit 550.000 Beschäftigen. mehr...
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Aktuell
Tarifrunden 2010
Aktuelle Informationen zum Stand der Tarifverhandlungen in den IG-BCE-Branchen, zu den Forderungen der Gewerkschaft, den Terminen, dem Verhandlungsverlauf und den Ergebnissen finden Sie an dieser Stelle. mehr...
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Exklusiv für Mitglieder
Tarifverträge
Ob Altersteilzeit-, Entgelt- oder Manteltarifverträge: Hier finden IG-BCE-Mitglieder die Vereinbarungen aus dem Bereich der Chemischen Industrie, der Papierindustrie, des Rheinisch-Westfälischen Steinkohlenbergbaus, der Lausitzer und Mitteldeutschen Braunkohlenindustrie, dem Kali- und Steinsalzbergbau sowie die Tarifverträge der Mitglieds-Unternehmen des AVEU und E.ON Energie. mehr...
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Tarifpolitische Grundlagen
Tarifpolitik
Die Tarifpolitik bildet einen wesentlichen Schwerpunkt der gewerkschaftlichen Arbeit. Gerade im Organistionsbereich der IG BCE sind tarif- und sozialpolitische Neuerungen nichts Ungewöhnliches. Die innovative Tarifpolitik hat oftmals Neuland beschritten und damit Zeichen gesetzt. mehr...
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Chemie-Pensionsfonds
Altersvorsorge
In Zukunft wird die Rente sinken. Da gilt es frühzeitig etwas für einen gesicherten Lebensstandard im Alter zu tun. Die Sozialpartner Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC) und IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) bieten gemeinsam mit der R+V Versicherung AG eine renditestarke und innovative Lösung, den Chemie-Pensionsfonds. mehr...
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Von A bis Z - Tariffachbegriffe
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| Was ist unter Allgemeinverbindlichkeit zu verstehen? Wie unterscheiden sich Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge? Informationen von A bis Z, wie Zulagen und Zuschläge. |
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 www.boeckler.de |
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Tarifsystem & Tarifvertrag
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| Was ist ein Tarifvertrag? Wie kommt ein Tarifvertrag zustande? Für wen gilt der Tarifvertrag? Diese Fragen beantwortet die IG BCE kurz und präzise in ihrem Info-Faltblatt "Tarifsystem und Tarifvertrag". |
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| Info-Faltblatt |
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WSI-Tarifhandbuch 2010
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| Das WSI-Tarifhandbuch 2010 informiert umfassend und aktuell über das Tarifgeschehen und die wichtigsten tariflichen Regelungen und Leistungen in fünfzig Wirtschaftsbereichen in West und Ost. Das Schwerpunkthema lautet: "20 Jahre Tarifpolitik in Ostdeutschland". |
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| Nähere Informationen ... |
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Löhne und Gehälter
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| Wie viel verdient eine Chemie-Laborantin? Wie hoch ist das Gehalt eines Bergbauingenieur? Was bekommt eine Biotechnikerin monatlich? Wie ist der Verdienst eines Chemikanten? Auf diese Fragen gibt es Antworten bei LohnSpiegel.de. Die Serviceseite im Internet rund um Löhne und Gehälter informiert inzwischen zu rund 280 Tätigkeiten aus 30 Berufsbereichen. |
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| www.lohnspiegel.de |
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