Zielgruppen - Bezirk Rhein-Main
Clari's Welt - Zielgruppenarbeit bei Clariant
1997 wurde der Teil Spezialchemikalien der Hoechst AG an die Schweizer Firma Clariant verkauft. Heute sind rund 2.400 Mitarbeiter am Standort Rhein-Main beschäftigt. Die Vertrauensleute- und Betriebsratsmannschaft hat von Anfang an einen beteiligungsorientierten Ansatz verfolgt. Bereits seit 2004 werden alle Aktivitäten unter dem Zielgruppenansatz der IG BCE durchgeführt und „Clari", das von den Betriebsräten und Vertrauensleuten hierzu ins Leben gerufene Maskottchen ist immer dabei.
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Zielgruppen - Berlin-Mark Brandenburg
High Potentials - wir moderieren Zukunft
Sozialpartnerschaft kann nur funktionieren, wenn sie auf allen Ebenen gelebt wird. Deshalb ist die Zielgruppe der junger Akademikerinnen und Akademiker für die Gewerkschaft von größter Bedeutung. Sie wird künftig Führungsverantwortung in den Unternehmen übernehmen. Um das Interesse, die Identifikation und das Engagement dieser hochattraktiven Zielgruppe zu wecken, hat die IG BCE jungen Akademikern bei der E.ON edis AG eine maßgeschneiderte Weiterbildung zum Thema "Karriere" angeboten.
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Zielgruppen - Bezirk Gelsenkirchen
Mentoring für Berufs- und Konzerneinsteiger/-wechsler
Wer neu in ein Unternehmen kommt, hat es meistens erst einmal schwer. Strukturen, Abläufe und Arbeitsanforderungen müssen erfasst, Kolleginnen und Kollegen kennen gelernt werden. Dabei ist es egal, ob es sich bei den Neulingen um Berufseinsteiger oder -umsteiger handelt. Das Projekt "Mentoring für Berufs- und Konzerneinsteiger/-wechsler" des IG-BCE-Bezirks Gelsenkirchen richtet sich an diese Zielgruppe und erleichtert neuen Beschäftigten bei der Evonik Industries AG das Eingewöhnen.
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Zielgruppen - Bezirk Hannover
Junge Bachelor und Ingenieure
Junge Akademiker nach ihrem Abschluss zum Bachelor oder Master sind eine neue wichtige Zielgruppe für die IG BCE. Denn aus ihnen werden die Führungskräfte von morgen - umso wichtiger also, sie heute schon für sozialpartnerschaftliche Themen und verantwortungsvolle Führung zu gewinnen. Außerdem bietet sich die Chance, sie und über sie auch andere Akademiker für ein gewerkschaftliches Engagement zu sensibilisieren. Dass dieser Ansatz erfolgreich ist, ein entsprechenden Zielgruppenprojekts bei der Continental AG in Hannover.
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Zielgruppen - Bezirk Mainz
Mitarbeiterbefragung zu ''Beruf und Familie''
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein zentrales Thema unserer Gesellschaft - und damit auch eine wichtige Aufgabe der IG BCE. Deshalb ist es entscheidend, die wirklichen Bedürfnisse derjenigen zu kennen, die zu Hause Kinder betreuen oder Angehörige pflegen. Der IG-BCE-Bezirk Mainz hat deshalb bei der Firma GRACE in Worms eine Mitarbeiterbefragung zum Thema "Beruf und Familie" durchgeführt, mit dem Ziel, die Familienfreundlichkeit des Unternehmens für alle Arbeitnehmergruppen zu verbessern.
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Zielgruppen - Landesbezirk Bayern
Werkfeuerwehr - Rente mit 67?
Werkfeuerwehrleute erfüllen einen anspruchsvollen Job. Sie müssen hochgradig qualifiziert sein, um Gefahren abwehren zu können. Ab dem 50. Lebensjahr ist eine jährliche Atemschutzprüfung abzulegen. Wer sie nicht besteht, darf nicht mehr aktiv zur Gefahrenabwehr eingesetzt werden - ein Grund, warum die „Rente ab 67" diese Zielgruppe besonders hart trifft. Betroffene, Betriebsräte und die IG-BCE-Bezirke Altötting, Augsburg, München, Kelheim-Zwiesel und Mainfranken arbeiten im Zielgruppenprojekt "Werkfeuerwehr" gemeinsam an Lösungen.
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Zielgruppen - Bezirk Leverkusen
Zukunft der Laborberufe
Die Laborberufe entwickeln sich stetig weiter. Wichtige Themen sind dabei die sich rasch verändernden Arbeitsstrukturen, die Standardisierung von Abläufen, neue Qualifikationsanforderungen und die Erweiterung der Sprach- und Sozialkompetenzen. Im Rahmen des Zielgruppenprojekts "Zukunft der Laborberufe" organisiert der Bezirk Leverkusen gemeinsam mit engagierten Experten aus der Zielgruppe regelmäßige Treffen, fachspezifische Qualifikationsangebote und Veranstaltungen für die Laborbeschäftigten im Chemiepark.
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Zielgruppenprojekt im Bezirk Ulm
Ausbilder als Multiplikatoren
Ausbilderinnen und Ausbilder sind der Schlüssel zu den Auszubildenden. Können sie als Multiplikatoren für IG-BCE-Botschaften gewonnen werden, ist der direkte Draht zum Nachwuchs geschaltet. Im Rahmen des Zielgruppenprojekts "Ausbilder als Multiplikatoren" hat der Bezirks Ulm in mehreren Ausbildungsbetrieben eine Reihe von fachlich hochkarätigen Veranstaltungen durchgeführt, um die Ausbilder von der Kompetenz der IG BCE auf dem Gebiet von Bildung und Ausbildung zu überzeugen.
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Zielgruppen - Bezirk Münster-Bielefeld
Bei URENCO ticken die Uhren anders
Bei der Firma URENCO Deutschland GmbH im Bezirk Münster-Bielefeld ticken die Uhren seit dem 1. Januar 2010 etwas anders. Ein flexibles Arbeitszeitmodell hat das alte, über 20 Jahre alte Gleitzeitmodell ersetzt. Entwickelt wurde das neue Modell unter Einbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines Zielgruppenprojektes.
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Zielgruppen - Bezirk Hannover
Im Tandem für gleiche Chancen
Ein Gleichstellungsteam, mehr Gesundheitsschutz und bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten - ein Zielgruppenprojekt des Betriebsrats Halliburton in Celle gemeinsam mit dem IG-BCE-Bezirk Hannover bringt den Beschäftigten viele Verbesserungen.
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Zielgruppen - Bezirk Mainfranken
Machbar: Altersgerechte Arbeit
"Wie erreichen unsere Mitarbeiter gesund und fit ihre Rente?" Diese Frage stellten sich Arbeitnehmervertreter bei der Firma Michelin in Hallstadt. Jetzt sind die Arbeitsplätze vor Ort durchleuchtet und Antworten gefunden. Ein erfolgreiches Beispiel für ein gelungenes Zielgruppenprojekt im Bezirk Mainfranken.
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Zielgruppen - Bezirk Recklinghausen
IG BCE knüpft Netzwerk 'Pflegebedürftige Angehörige'
Arbeitnehmer mit pflegebedürftigen Angehörige sind besonderen Belastungen ausgesetzt. Bei der RAG am Standort Herne könnte sich ihre Situation zukünftig verbessern. Das wollen jedenfalls die IG-BCE-Mitglieder erreichen, die dort die Zielgruppe „Pflegebedürftige Angehörige" bilden.
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Zielgruppen - Bezirk Altötting
Leiharbeiter auf dem Weg aus der Isolierung
Über Leiharbeit spricht man ungern. Im IG-BCE-Bezirk Altötting und bei der Siltronic AG in Burghausen ist das anders. Mit einem Zielgruppenprojekt wird dort der Dialog mit Leiharbeitern gesucht. In einem ersten Schritt wurde für die Zeitarbeiter bei Siltronic eine Info-Broschüre des Betriebsrates zusammen mit der IG BCE entworfen.
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